初次知道他是在云栖大会的嘉宾名单上，在所有着正装的嘉宾照片中有一位穿着蓝色格子衬衫挽着袖子的人让人印象深刻。但直觉上仍然知道这是一位高人，而事实上，这绝对是一位高人，被称为阿里“云计算之父”的王坚博士！

   30岁成为心理学博士，31岁博导，1999年进入微软亚洲研究院，深受比尔盖茨信任，2008年进入阿里巴巴！当时他已经在杭州十年，刚好想回北京，同时也想把研究院所得运用到实际商业化中，进入阿里巴巴显得理所应当。而谁又能想到，一位心理学博士成了“中国十年来最成功的CTO（首席技术官）”！

   然而这样的过程却足够艰辛。一个学心理学的不会写代码的技术人员，业内认为他忽悠了马云。在最初几年里，每年都会有传闻称王坚不行了，阿里云要散了。阿里云是集团内部的笑话，技术上艰难，商业上看不到可能性，笑话中的笑话是王坚博士，大家会觉得他太超前了，让自己没办法理解，也就不知道他到底是先知还是骗子。据悉当时和博士开完会后还要集体讨论博士到底讲了什么。也正因为如此，在阿里的年度复盘大会上博士总是承受着巨大的压力和批评，巨大到有其他高管参加一次后受不了离职了！

   在他入职时，马云表示:“王坚博士将帮助阿里巴巴集团建立世界级的技术团队，并负责集团技术架构以及基础技术平台建设，我们相信王坚博士的加盟对全面提升集团技术实力，培养集团未来的核心竞争力将会产生深远积极的影响。”在他不受信任时，马云说:“他知道大数据的方向，我信任他，如果撞墙了，这钱打水漂了，我花得起，这是战略。”当时每年为云计算投入10亿，也正是由于马云对他的信任，对云计算的信任和他数年来坚守初心，才缔造出强大的阿里云。

   在16年云栖大会上，博士将云计算形容为为过去的十年和下一个十年增加的科技创新的变量，这个变量会帮助我们去做过去不敢做的事情。所谓变量，是让别人使用来达到科技创新的过程。既可以是某个偏远贫困地区的个人使用，也可以是某个世界500强企业在使用，这就是变量，它不是自己在创新，是成为所有创新的一个重要变量！然而事实上，云计算的从无到有，从最底层框架开始，第一段代码开始，这才是最伟大的创新！

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