战略决定发展力、文化决定凝聚力、团队决定执行力、管理决定竞争力。云创在近10年的文化融合实践中,将企业的竞争优势、人才的创新优势,融汇贯通,形成的创业、创新、创造文化,铸就了独特的企业之魂。这是云创宝贵的精神财富,是推动云创事业不断发展壮大的内在动力。
今天,面对企业内外部环境发生的深刻变化,云创积极顺应经济新常态,贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,秉持“守正出新、正道致远”的重要理念,以“传承创业基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针,密切配合云创科技“助力企业数智化转型升级”战略方向,对云创文化进行了深刻反思和系统梳理,在广泛征求员工意见的基础上,形成了新时期的云创文化理念体系。
企业使命:助力企业数智化升级转型,让物流更简单
企业愿景:成为世界一流、受人尊敬的数智服务及解决方案提供商,携手员工、客户,共创美好未来!
企业精神:艰苦奋斗,顽强拼搏,敢为人先,敢争一流
企业价值观:团队 责任 专业 高效 学习 细节 创新 共赢
团队---聚焦目标,相互协作,有效沟通,互补互助,团队才能凝聚力量,效率倍增。新的云创文化理念体系包括:使命、愿景、企业精神和企业价值观四大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了云创科技崇高责任,是云创持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体云创人人为之奋斗的理想蓝图,是云创为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是云创文化的核心,是全体云创必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体云创人应该具备的团队气质和精神风貌,是云创价值观在员工思想行为层面的延伸。
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