战略决定发展力、文化决定凝聚力、团队决定执行力、管理决定竞争力。云创在近10年的文化融合实践中，将企业的竞争优势、人才的创新优势，融汇贯通，形成的创业、创新、创造文化，铸就了独特的企业之魂。这是云创宝贵的精神财富，是推动云创事业不断发展壮大的内在动力。

       今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，云创积极顺应经济新常态，贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承创业基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针，密切配合云创科技“助力企业数智化转型升级”战略方向，对云创文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求员工意见的基础上，形成了新时期的云创文化理念体系。

       企业使命：助力企业数智化升级转型，让物流更简单

       企业愿景：成为世界一流、受人尊敬的数智服务及解决方案提供商，携手员工、客户，共创美好未来！

       企业精神：艰苦奋斗，顽强拼搏，敢为人先，敢争一流

        企业价值观：团队 责任 专业 高效 学习 细节 创新 共赢

       新的云创文化理念体系包括：使命、愿景、企业精神和企业价值观四大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了云创科技崇高责任，是云创持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体云创人人为之奋斗的理想蓝图，是云创为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是云创文化的核心，是全体云创必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体云创人应该具备的团队气质和精神风貌，是云创价值观在员工思想行为层面的延伸。